为扎实推进2027届毕业生就业工作，帮助会计专业学子精准把握行业趋势、明晰职业方向，10月27日下午，会计学院在八里湖校区会堂面向全体2027届毕业生，举办就业指导讲座暨就业动员大会。本次讲座由会计学院姚庆云书记主持，特邀广州凌鹏科技有限公司总经理王超担任主讲嘉宾，学院党政领导及各专业教师全程参与，与会人员共同聚焦“数智时代会计人才就业竞争力提升”主题。

学院党总支书记姚庆云分享往届毕业生就业数据，近年来学院毕业生就业核心竞争力源于“专业能力与行业需求的高度适配”。他强调，学院精心策划此次讲座，核心目标是为学子搭建 “业界专家直连”的交流桥梁，帮助大家跳出“单一知识学习” 误区，主动构建“专业技能 + 数字化能力 + 职业素养”的三维能力体系，切实提升就业竞争力。同时，他鼓励毕业生“立足区域经济发展需求”，将个人职业规划与地方产业升级结合，在服务区域经济中实现个人价值。

作为在数字化财税、办公数据分析领域深耕多年的行业专家，广州凌鹏科技有限公司总经理王超以“数智化浪潮下会计人才的职业破局之路”为主题，带来干货满满的指导。首先从企业实际需求切入，深度剖析当前就业市场的 “供需匹配关键点”：传统 “记账型”会计岗位竞争激烈，但掌握大数据财务分析、智能财税系统操作、业财税风险管控的“复合型人才”，已成为企业争抢的核心资源。结合自身为数百家企业、政府、院校提供服务的实践案例，他具体列举了新技术催生的岗位新需求 —— 如 “财务数据分析师”需熟练运用 Python、Excel 数据分析工具，“智能财税顾问”需精通电子发票管理、税务数字化申报等，让毕业生对“数智会计岗位”有了直观认知。

针对“如何实现高质量就业”，王超总经理给出可落地的建议：一是树立“先就业再择业，以实践促成长”的就业观，避免陷入“追求完美岗位而错失机会”的误区；二是制定 “五年职业发展执行计划”，明确在校期间需掌握的数字化技能（如财务软件操作、税务筹划基础、Excel 商务数据分析）、入职后 13 年的成长目标；三是注重“软技能培养”，如沟通能力、团队协作能力，这些是职场长期发展的核心支撑。分享过程中，王超结合自己行业从业经历以及身边“从普通会计成长为财务总监”的真实案例，生动诠释了“精准定位 + 持续学习”的重要性，极大提振了毕业生的就业信心。

此次就业指导讲座暨动员大会，是会计学院推进2027届毕业生就业工作的重要举措，也标志着学院“校企协同促就业”工作的进一步深化。后续学院将围绕“精准化就业服务”开展三项重点工作：一是深化与广州凌鹏科技有限公司等行业优势企业的合作，共建“实习 + 就业”双基地，为毕业生提供“沉浸式”职场实践机会；二是创新“企业导师 + 专业教师”双指导模式，邀请企业专家定期开展简历优化、面试技巧、职业规划等专项辅导，帮助毕业生提前适配岗位能力要求。学院将持续以毕业生需求为导向，通过“校企联动、课程适配、精准辅导”三维发力，为 2027 届毕业生搭建从“校园”到“职场”的无缝衔接桥梁，助力学子在数智财经时代实现高质量就业，为区域经济发展输送更多高素质会计人才。

（文/图 郭艳蓉）编审：姚庆云