为了解青年骨干教师的工作生活情况、倾听青年骨干教师的心声，更好地发挥青年骨干教师参与学校发展建设的积极作用，促进他们尽快成长，6月11日下午，校长刘彪文主持召开青年骨干教师代表座谈会并进行了深入交流。
座谈会上，教师代表结合自身工作实际，围绕学校在管理和发展过程中所存在问题和困难、学校应该怎么发展、学校如何才能更好地实现可持续发展和促进人才队伍的可持续发展等主题逐一进行了发言。周莉老师从自身经历出发，分享了自己入校工作以来对学校发展变化的体会，同时也要感谢老教师所发挥传帮带的作用，正是老教师对自己业务上给予了大量的指导与帮助，自己才得以顺利地实现了所学专业与所任教专业的转型。彭健老师结合所任教专业的特点，提出希望学校能不断加强与企业合作办学，充分利用企业的优势资源，为教师与学生学习本行业最新的技术要求和标准创造有利条件。蔡广浩老师结合当前形势，提出要加强对学生美育与德育的培养，全面提高学生素质。其他教师代表对人才引进、职称评聘、学历提升、人才队伍建设、青年教师成长、课程建设、专业建设、日常管理服务等工作提出了具体的意见和建议。
刘彪文校长悉心聆听、认真记录，不时就老师们提出的话题当场答疑解惑，对青年骨干教师积极提出的意见建议表示感谢。在听完青年骨干教师代表们的发言后，他表示很受启发，认为青年骨干教师代表深入思考学校的发展问题，充分体现了青年骨干教师敢于担当，传递了正能量。青年教师是承前启后的一支队伍，承载着学校未来发展的希望，青年教师的成长成才对学校打造更具竞争力的人才队伍、实现学校发展目标具有重要意义。希望各位青年教师立足当下、着眼长远，勇于担当，克难攻坚，围绕专业建设、课程建设等方面进一步开拓视野、发挥优势，不断增强前沿意识和团队意识，在推动学校建设发展中谱写人生华章。
通过此次座谈会，代表们纷纷表示明确了今后的努力方向、找准了职业生涯的标杆，将会以更加饱满的热情投身于学校建设发展之中。
（文/曾金发 图/岑晴玲）编审：刘翰
